منوع

خبراء يحذرون الشركات.. وظيفة لـ “الذكاء الاصطناعي” قد تسبب “خطراً” على سوق العمل

مع ازدياد الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، حذر تقرير حديث، من أن وظيفة يعتمد على هذه التقنيات فيها قد تسبب خطراً.

 

الذكاء الاصطناعي قد يكون خطراً على سوق العمل

 

وأكد خبراء من جامعة كامبريدج أن تقنيات الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية تختار الموظف من خلال تحليلات تستند إلى التحيز في التوظيف ولا تراعي التنوع.

 

وقال الخبراء وفق ما نقلت وسائل إعلام غربية، إن هذه الأدوات تم تصميمها لمعالجة كميات كبيرة من المتقدمين للوظائف عبر خوارزميات تُقّيم سمات الشخصية وأنماط الكلام وتعبيرات الوجه على سبيل المثال، وهو ما يعتبر نتائج مضللة وربما خطيرة على مستقبل سوق العمل.

 

وشبه الخبراء بعض أدوات الذكاء الاصطناعي بـ “العلوم الزائفة الآلية” التي تذكرهم بالمعتقدات التي عفا عليها الزمن مثل علم الفراسة.

 

ودفع ذلك الأصوات إلى الإشارة أن تقييم الذكاء الاصطناعي للموظف من خلال تحليل المفردات والسمات الشخصية مثل الملابس والمظهر ما هي إلا قراءات شخصية غير دقيقة قد تؤدي إلى ظلم المرشح للوظيفة في أغلب الأحيان.

 

ويدعو الباحثون الشركات إلى مزيد من التنظيم والشفافية لمنع سيطرة تقنيات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.

 

خبراء يحذرون الشركات.. وظيفة للذكاء الاصطناعي قد تسبب "خطراً" على سوق العمل
خبراء يحذرون الشركات.. وظيفة للذكاء الاصطناعي قد تسبب “خطراً” على سوق العمل

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى