دولة أوروبية غنية تفتقر إلى السكان وتبحث عن مهاجرين ومسؤول يوضح التفاصيل

نقلت وسائل إعلام دولية، عن مسؤولي توظيف في إحدى الدول الأوربية عن حاجة دولتهم التي أطلق عليها مراراً لقب “أسعد دولة على هذا الكوكب” للأيدي العاملة والشابة.

– دولة أوروبية بحاجة للسكان

قالت وكالة “فرانس برس” نقلاً عن مسؤول التوظيف، ساكو تيهفيراينن، من وكالة “تالينتيد سوليوشنز”: “إنه من المسلم به الآن على نطاق واسع أننا بحاجة إلى عدد مذهل من الناس للمجيء إلى البلاد”.

وأوضح الموظف بأن هناك حاجة لعمال “للمساعدة في تغطية تكلفة جيل الشيب، في الوقت الذي تكافح فيه العديد من الدول الغربية ضعف النمو السكاني، إلا أن القليل منها يشعر بالتأثيرات الحادة مثل فنلندا”.

وبحسب احصائيات الأمم المتحدة، فإنه بين كل 100 شخص يوجد 39 شخصاً فوق 65 عاماً، وبذلك تأتي فنلندا في المرتبة الثانية بعد اليابان في مدى شيخوخة السكان، والتي تتوقع أنه بحلول عام 2030 سترتفع “نسبة إعالة كبار السن” إلى 47.5.

حذرت الحكومة من أن الأمة التي يبلغ عدد سكانها 5.5 مليون نسمة تحتاج إلى مضاعفة مستويات الهجرة عمليًا إلى 20.000 إلى 30.000 سنويًا للحفاظ على الخدمات العامة وسد العجز الذي يلوح في الأفق في المعاشات التقاعدية.

قد تبدو فنلندا كوجهة جذابة على الورق، حيث تسجل درجات عالية في المقارنات الدولية لنوعية الحياة والحرية والمساواة بين الجنسين، مع القليل من الفساد والجريمة والتلوث.

لكن المشاعر المعادية للمهاجرين والإحجام عن توظيف الأجانب منتشرة على نطاق واسع في أكثر مجتمعات أوروبا الغربية تجانساً، ويحظى حزب الفنلنديين اليميني المتطرف بانتظام بدعم كبير خلال الانتخابات.

– نقطة تحول

قال الباحث في أكاديمية فنلندا، تشارلز ماتيس: “إنه بعد سنوات من الجمود، فإن الشركات والحكومة وصلت الآن إلى نقطة التحول وهم يدركون المشكلة التي يطرحها السكان المسنون”.

وماتيس هو أحد الخبراء الذين استشارهم برنامج “تعزيز المواهب” الحكومي، وهو الآن في عامه الرابع، والذي يهدف إلى جعل البلاد أكثر جاذبية دوليًا، جزئيًا من خلال خطط التوظيف المحلية.

ومن بين المستهدفين العاملين الصحيين من إسبانيا، وعمال المعادن من سلوفاكيا، وخبراء تكنولوجيا المعلومات والبحرية من روسيا والهند وجنوب شرق آسيا.

لكن الجهود السابقة من هذا القبيل تلاشت، ففي عام 2013، غادرت خمس من ثماني ممرضات إسبانيات تم تجنيدهن في بلدة فاسا الغربية بعد بضعة أشهر، بسبب الأسعار الباهظة في فنلندا والطقس البارد واللغة المعقدة المعروفة.

ومع ذلك، فقد شهدت فنلندا صافي هجرة خلال معظم العقد الماضي، حيث وصل حوالي 15 ألف شخص أكثر من المغادرين في عام 2019.

وتظهر الإحصاءات الرسمية أن العديد من الذين غادروا البلاد هم من ذوي التعليم العالي.

وفي مواجهة أكبر نقص في العمال المهرة في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، تقوم بعض الشركات الفنلندية الناشئة بإنشاء موقع وظائف مشترك لحشد المواهب الخارجية بشكل أفضل.

وقال شون رودن من شركة وولت لتوصيل الطعام في رسالة بالبريد الإلكتروني: “كما يمكنك أن تتخيل ، هذا موقد بطيء” ، مضيفًا “نحاول أن نجعل عملية النقل غير مؤلمة قدر الإمكان”.

– مشكلة جهازية

قال رئيس بلدية العاصمة جان فابافوري لوكالة فرانس برس: “إن الشركات الناشئة أخبرتني أنها تستطيع أن تجعل أي شخص في العالم يأتي ويعمل لديها في هلسنكي، طالما أنه هو أو هي عازبة”.

لكن “أزواجهم ما زالوا يواجهون مشاكل كبيرة في الحصول على عمل لائق”.

يشكو العديد من الأجانب من تردد واسع النطاق في الاعتراف بالخبرة أو المؤهلات الخارجية ، فضلاً عن التحيز ضد المتقدمين غير الفنلنديين.
أحمد (الذي طلب تغيير اسمه لأسباب مهنية) بريطاني يبلغ من العمر 42 عامًا ويتمتع بخبرة سنوات عديدة في بناء المنتجات الرقمية للشركات متعددة الجنسيات ذات الأسماء المنزلية.

ومع ذلك، فإن 6 أشهر من التواصل والتقدم لوظائف في هلسنكي، حيث كان يحاول الانتقال لأسباب عائلية، أثبتت عدم جدواها.

وصرح لوكالة فرانس برس أن “أحد المجندين رفض حتى مصافحتي، كانت تلك لحظة بارزة”.

وقال أحمد، الذي تلقى خلال بحثه في فنلندا عروضاً من الشركات الكبرى في النرويج وقطر والمملكة المتحدة وألمانيا، “لم يكن هناك نقص في الوظائف ، بل كان هناك نقص في العقلية” ، وبدأ في نهاية المطاف في التنقل أسبوعياً من هلسنكي إلى دوسلدورف. 
وقال مسؤول التوظيف ساكو تيهفيراينن إن النقص يدفع المزيد من الشركات للتخفيف من إصرارها على توظيف عمال فنلنديين محليين فقط.
وقال: “ومع ذلك ، فإن الكثير من الشركات والمؤسسات الفنلندية مصرة جدًا على استخدام اللغة الفنلندية ، وتتحدث اللغة الفنلندية بطلاقة في ذلك”.

– تغيير الأولويات –
بالنسبة إلى رئيس بلدية هلسنكي يان فافوري ، فإن أربع سنوات من التصويت لفنلندا باعتبارها أسعد دولة في العالم في تصنيف الأمم المتحدة “لم تساعد بعد بقدر ما كنا نأمل”.
“إذا أوقفت شخصًا ما في الشارع في باريس أو لندن أو روما أو نيويورك ، ما زلت أعتقد أن معظم الناس يعرفون عنا” ، قال.
تحول العمدة فابافوري ، الذي تنتهي ولايته البالغة أربع سنوات هذا الصيف ، بشكل متزايد إلى شركات العلاقات العامة الدولية للمساعدة في رفع صورة المدينة.
إنه متفائل بشأن قدرة فنلندا على جذب المواهب من آسيا في المستقبل ، ويعتقد أن أولويات الناس ستتغير بمجرد زيادة التنقل الدولي مرة أخرى بعد فيروس كورونا.

وقال إن نقاط القوة في هلسنكي، كونها “آمنة وعملية وموثوقة ويمكن التنبؤ بها – اكتسبت هذه القيم أهمية” ، مضيفًا: “في الواقع أعتقد أن موقفنا بعد الوباء أفضل مما كان عليه من قبل”.

والجدير ذكره أن فنلندا يطلق عليها مرارًا لقب أسعد دولة على هذا الكوكب بمستويات معيشية تتخطى العالم، ويجب أن تغرق فنلندا بالأشخاص الراغبين في الانتقال، لكنها في الواقع تواجه نقصًا حادًا في القوى العاملة.

تابع المزيد:

)) واتساب يُضيف “ميزة مشوّقة” خاصة بالصور والفيديوهات

)) بالفيديو|| موظفو محطة تلفزيونية ينقلبون على صاحبها خلال بث مباشر وهذا ما أعلنوه